Usposabljanje vseh zaposlenih za izpopolnjevanje veščin | Hefenglijevo praktično usposabljanje za strojno obdelavo uspešno izvedeno
Da bi še bolj utrdili proizvodne temelje podjetja in razvili ekipo mojstrov s trdnim teoretičnim znanjem in odličnimi veščinami, je bil 25. novembra popoldne v delavnici proizvodnega oddelka II uspešno izveden specializiran program usposabljanja za upravljanje obdelovalnih strojev, ki ga je koordiniral oddelek za notranji nadzor podjetja. To usposabljanje je podrlo oddelčne ovire in pritegnilo navdušeno sodelovanje sodelavcev iz različnih oddelkov, vključno s proizvodnim oddelkom I, proizvodnim oddelkom II, kontrolo kakovosti in poprodajnimi storitvami, kar je privedlo do celovitega programa usposabljanja celotnega osebja, ki je združeval teorijo in prakso.
Odpravljanje ovir med oddelki, gradnja skupne verige kakovosti
V sodobni proizvodnji kakovost in učinkovitost nista odgovornost enega samega oddelka, temveč skupno poslanstvo, ki poteka skozi celoten življenjski cikel izdelka. Globoko razumemo, da:
Za sodelavce v proizvodnji je strokovno in natančno delovanje neposredno zagotovilo za učinkovitost in kakovost.
Za kolege, ki se ukvarjajo s kontrolo kakovosti – poglobljeno razumevanje tehnik in težav obdelave omogoča napovedovanje in prepoznavanje tveganj za kakovost že pri viru, zaradi česar so standardi kontrol bolj poučni.
Za sodelavce v poprodajni službi – praktične izkušnje z upravljanjem opreme omogočajo natančnejšo oceno morebitnih težav strank, kar izboljša hitrost odziva in kakovost storitev.
Zato je glavni namen tega medoddelčnega usposabljanja odpravljanje ovir v znanju in spretnostih znotraj podjetja, kar sodelavcem na različnih ravneh nadzora kakovosti omogoča, da razumejo naše izdelke z enake perspektive in skupaj gradijo nerazdružljivo verigo kakovosti in učinkovitosti.
Odlični učitelji vzgajajo odlične učence, vaja pa dela mojstra.
Da bi zagotovili učinkovitost usposabljanja, smo za glavnega predavatelja posebej povabili Zhao Pengtenga, izkušenega kolega iz proizvodnega in izdelovalnega sektorja. Ne le, da ima več kot deset let poglobljenega strokovnega znanja s področja obdelovalnih strojev, temveč si je nabral tudi bogate praktične študije primerov in izkušnje z odpravljanjem težav.
Med usposabljanjem je svoje znanje radodarno delil:
• Poglobljena teoretična razlaga: Podan je bil sistematičen pregled in razlaga, od osnovne strukture in načel delovanja obdelovalnih strojev do obdelovalnih značilnosti različnih materialov ter izbire in vzdrževanja rezalnih orodij.
• Praktična praksa: Zhao Pengteng je pri stroju korak za korakom prikazal celoten postopek, od vpenjanja obdelovanca, klica programa, nastavitve orodja do meritev končnega izdelka, s poudarkom na operativnih postopkih, varnostnih ukrepih in metodah ravnanja v sili pri pogostih težavah. Med preskoki isker so se prenašale spretnosti in izkušnje.
Od "Vedenjaaaa do "Dejanjaaaaa: Vsakdo se preizkusi v izpopolnjevanju svojih veščin
"Kar se naučiš iz knjig, ni nikoli dovolj; to moraš uporabiti v praksi." Najpomembnejši poudarek tega usposabljanja je bil, da je moral vsak sodelujoči zaposleni sam upravljati stroj. Od vklopa, ničelne nastavitve in vpenjanja obdelovanca do izvedbe preproste strojne operacije so se vsi pod vodstvom svojih kolegov iz prve roke dotaknili in občutili stroj.
To ni bila le utrditev teoretičnega znanja, temveč tudi poglobljeno usposabljanje za koordinacijo med rokami, očmi in možgani. S praktičnimi vajami so kolegi iz nadzora kakovosti bolje razumeli izzive pri nadzoru dimenzijskih toleranc, kolegi iz poprodajne službe pa so neposredno izkusili podrobnosti delovanja opreme. Ta poglobljena izkušnja je močno spodbudila medsebojno razumevanje in empatijo med različnimi delovnimi mesti.
Vzhajajoče zvezde, proaktivno učenje v središču pozornosti
Med tem usposabljanjem sta izstopala dva sveža obraza: Chen Junjie, odgovoren za nadzor kakovosti, in Huang Yunhui iz poprodajne službe.
Čeprav sta bila nova zaposlena, sta pokazala izjemno navdušenje in prevzemanje odgovornosti, aktivno sta sodelovala pri usposabljanju, bila popolnoma zavzeta in sta postavljala vprašanja. Bila sta še posebej spretna pri praktičnih vajah, kar je pokazalo odličen potencial in pozitiven duh. Ta dva kolega izrekamo pohvalo v celotnem podjetju!
Njihova dejanja odlično ponazarjajo odlične profesionalne lastnosti " proaktivne in samoiniciativne rasti v podjetju." Spodbujamo in pričakujemo, da bodo še več sodelavcev sledili njihovemu zgledu, stopili iz cone udobja, proaktivno sprejeli spremembe ter se aktivno vključili v zadeve in učenje podjetja, s čimer se bodo izboljševali in v ekipo vnesli nenehno vitalnost.
Vlaganje v "People" je dolgoročna razvojna strategija
Organizacija tega obsežnega, medoddelčnega praktičnega usposabljanja je strateška naložba podjetja v njegovo ključno sredstvo: "talent." Verjamemo, da:
1. Izboljšanje znanj in spretnosti je temelj učinkovitosti in kakovosti: Splošno izboljšanje znanj in spretnosti zaposlenih se neposredno odraža v povečani učinkovitosti proizvodnje in stopnji usposobljenosti izdelkov, kar je najbolj neposreden odraz konkurenčnosti podjetja na trgu.
2. Izmenjava znanja je multiplikator organizacijske modrosti: Razbijanje oddelčnih silosov in spodbujanje pretoka in izmenjave znanja lahko učinkovito zmanjšata notranje trenje in ustvarita močno organizacijsko sinergijo.
3. Spodbujanje kulture učeče se organizacije: Zavezani smo k ustvarjanju odprtega, skupnega in nenehno učnega delovnega okolja, kjer lahko vsak zaposleni raste in uresničuje tako osebno kot tudi korporativno vrednost.
V prihodnosti bomo še naprej izboljševali znanja in spretnosti, da bomo naši ekipi pomagali pri izdelavi boljših strojev za bloke suhega ledu, strojev za peskanje s suhim ledom, ZABOJNIKOV ZA SKLADIŠČENJE SUHEGA LEDU, skladiščnih zabojnikov in celotne opreme za proizvodnjo suhega ledu. Podjetje bo normaliziralo in institucionaliziralo tovrstno sistematično usposabljanje, ki bo zajemalo več delovnih mest in področij spretnosti. Veselimo se in skupaj sodelujemo pri izgradnji podjetja Hefengli Dry Ice v izjemno platformo, ki ne le proizvaja odlično opremo, temveč tudi goji izjemne talente!